Plan Individual de Desarrollo | - MNR Consultores - Soluciones Web para la Gestión del Talento Humano

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Plan Individual Desarrollo

Programe actividades para el desarrollo individual de cada miembro de equipo y cierre las brechas de competencias.

  • Seguimientos periódicos

  • Desarrollo Orientado

  • Banco de actividades

  • Cierre las brechas

Pasos

  • 1

    Ingeniero de Implementación.Le será asignado un miembro de nuestro equipo especializado, el cual le ayudará con la configuración del proceso de creación de los planes de desarrollo de su organización.
  • 2

    Creación del banco de actividades.Suba al sistema las actividades que tiene pensadas para sus colaboradores. Ellos podrán autosignarse actividades o también les podrá asignar actividades directamente.
  • 3

    Asignación de actividades.Cada miembro de su equipo debe escoger sus actividades para luego ser aprobadas por su jefe. Podrá elegir actividades predeterminadas de la biblioteca o crear nuevas de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la insititución.
  • 4

    Seguimiento individual.Tanto colaboradores como jefes podrán realizar un seguimiento periódico de cada actividad para actuar en caso de que existan incumplimientos. También se pueden cargar evidencias para comprobar el proceso de cumplimiento de las mismas.

Resultados

Analice los resultados fácilmente. Revise las actividades que fueron culminadas y descubra a los miembros de su organización que completaron más actividades y que recibieron las mejores clasificaciones. Con los resultados en la mano podrá hacer una nueva evaluación de competencias que le permita identificar el éxito del proceso de cierre de brechas.