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Soluciones Web para
la Gestión del Talento Humano

  • Proveemos soluciones a la vanguardia para la Gestión del Talento Humano en una plataforma web que permite evaluar el desempeño, desarrollar habilidades y aumentar el compromiso de sus colaboradores, apalancando así los objetivos organizacionales.

Evaluación del Desempeño

Evalúe las metas y competencias de su equipo fácilmente, aumente la productividad y retención de talentos en su organización con nuestra solución web para la Gestión del Talento Humano

  • Metas

    Alinee las metas de sus colaboradores con los objetivos estratégicos de su organización.

  • Competencias

    Descubra si los comportamientos y competencias de sus colaboradores están alineadas con los cargos que ocupan.

Pasos

  • 1

    Ingeniero de ImplementaciónLe será asignado un miembro de nuestro equipo especializado, el cual le ayudará con toda la configuración de la evaluación.
  • 2

    Modelo de CompetenciasNuestro especialista le ayudará a implementar su modelo de competencias y de estructura organizacional para garantizar que en un máximo de 3 días hábiles pueda enviar sus evaluaciones.
  • 3

    OrganigramaConstruya el organigrama de su empresa para que el sistema conozca las relaciones entre los colaboradores de su empresa.
  • 4

    Grados de la evaluaciónDefina si la evaluación será de 180º o 360º. Entre al detalle y configure la evaluación para elegir a los evaluadores y los pesos relativos de cada evaluación.

Plan de Desarrollo

Apoye a sus colaboradores a mejorar sus habilidades y alcanzar su potencial. ¡Reduzca la rotación y los costos de contratación!

  • Plan Individual Desarrollo

    Programe actividades para el desarrollo individual de cada colaborador y cierre las brechas de competencias.
  • Plan de Sucesión

    Anticípese a los cambios en el organigrama para garantizar una transición satisfactoria.

Pasos

  • 1

    Ingeniero de ImplementaciónLe será asignado un miembro de nuestro equipo especializado, el cual le ayudará con toda la configuración de la evaluación.
  • 2

    Creación del banco de actividadesSuba al sistema las actividades que tiene pensadas para sus colaboradores. Los empleados podrán autosignarse actividades o también les podrá asignar actividades directamente.
  • 3

    Asignación de actividadesCada colaborador debe escoger sus actividades para luego ser aprobadas por su jefe. Podrá elegir actividades predeterminadas de la biblioteca o crear nuevas de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la empresa.
  • 4

    Seguimiento individualTanto empleados como jefes podrán realizar un seguimiento periódico de cada actividad para actuar en caso de que existan incumplimientos. También se pueden cargar evidencias para comprobar el proceso de cumplimiento de las mismas.

Clima Laboral

Evalúe el clima laboral de su organización preguntando a quién mejor lo conoce: ¡sus colaboradores!

  • Compromiso

    Evalúe la satisfacción de sus colaboradores e incentive el conocimiento del mérito y la retroalimentación entre ellos.

  • Reconocimiento

    Promueva el reconocimiento del mérito entre sus colaboradores con medallas que exalten el trabajo bien hecho.

Pasos

  • 1

    Ingeniero de ImplementaciónLe será asignado un miembro de nuestro equipo especializado, el cual le ayudará con toda la configuración de la evaluación.
  • 2

    CuestionarioSe crea el cuestionario dentro del sistema con todas sus preguntas, opciones de respuesta y sus valores. También se definen los textos de instrucción, bienvenida y agradecimiento.
  • 3

    Configuración de la evaluaciónSe definen las fechas de envío y cierre del cuestionario, así como los correos que se utilizarán para enviar invitaciones y recordatorios.
  • 4

    Acompañar el progresoPodrá hacer seguimiento de las respuestas de sus colaboradores desde un cuadro de mando, que también le permitirá enviar recordatorios para garantizar la participación de todos los miembros de su empresa.

¿Por qué nuestras soluciones?

  • En la Nube

    No requiere instalación, puede acceder desde cualquier dispositivo

  • Soporte Personalizado

    Equipo de soporte dedicado a ayudarle a alcanzar sus objetivos

  • Reportes Detallados

    Reportes con resultados fáciles de leer y con consejos prácticos para actuar en las oportunidades de mejora

  • Resultados Web

    Consulte los resultados desde cualquier dispositivo con acceso a internet

  • Exportación a Excel

    Visualice los informes de resultados en hojas de cálculo de Excel

Capacitaciones Virtuales

Nuestro rol principal es aumentar la eficiencia de su personal de acuerdo a sus objetivos estratégicos, ya sea mediante un aprendizaje acelerado o desarrollo de competencias. Precedida de una reunión de diagnóstico sobre sus necesidades, el diseño de nuestras capacitaciones incluye dinámicas, ejercicios, diagnósticos de tipo personal, grupal y empresarial reforzado con videos. Al final los participantes deben formular un plan de acción para aplicar la capacitación y brindar seguimiento a su mejora continua; logrando así el compromiso, la lealtad, mediante su crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

  • Team Building
  • Gestión del Cambio
  • Relaciones Interpersonales
  • Liderazgo Integral
  • Administración Efectiva del Tiempo
  • Comunicación Efectiva
  • Inteligencia Emocional
  • Entrevistas por Competencias
  • Actitud Mental Positiva
  • Formación de Facilitadores
  • Manejo de Conflictos
  • Gestión del Talento
  • Derecho Laboral
  • Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
  • Motivación en el Trabajo
  • Habilidades Directivas
  • Habilidades Gerenciales y Personales
  • Lenguaje Corporal